1拉钩网聚焦技术招聘,同时也有一定的工地招工信息2智联招聘覆盖面广,提供多种行业的招聘信息,包括工地招工3前程无忧国内较早的招聘网站之一,拥有大量的工地招工信息4猎聘网面向高端人才招聘,同时也有一定的工地招工信息5工程英才网专注于工程建筑行业人才招聘,提供大量。
建筑专业网站佰度猎聘58建筑网360建筑网蚂蚁建筑网建筑英才网 挂证的佰度猎聘58建筑网 比较好 全职的 以上综合网站 佰度猎聘 360建筑网 从网站风格来说58建筑网360建筑网蚂蚁建筑网建筑英才网 全是广告,佰度猎聘基本没广告,页面简洁具体招聘信息真伪,自己要识别。
1 中国建筑人才网是全国最大的建筑行业专业人力资源网站,拥有全国最大的建筑和房地产人才库2 自2002年成立以来,该网站一直致力于为建筑房地产等行业的企业和个人提供一个专业的人才交流平台3 目前,已有近150万名建筑人才在该平台上进行全国性的交流,超过2万家建筑和房地产企业通过该网站。
招工推荐您选择鱼泡网,在鱼泡网每天都会有大量工友在线找活鱼泡网作为专业的蓝领直聘平台,主要为工程建筑装修及物流等行业工友或企业,提供集quot智能招聘+用工SaaSquot于一体的数字化用工服务平台工种全,泥工钢筋工架子工木工等工种都可以招聘服务网络覆盖全国大部分地区,招工不用担心地域工种影。
鱼泡网成都鱼泡科技有限公司是一家致力于数字技术在建筑用工领域创新应用的国家高新技术企业,主要为工程建筑装修及物流等行业工友或企业,提供集quot智能招聘+用工SaaSquot于一体的数字化用工服务,已成为国内领先的技术蓝领招聘服务平台现平均每年可为工友提供超3亿个就业岗位,带动15亿人次就业,为工友。
找正规网站,小广告太多的建议就不要去了,每个网站都是靠谱和不靠谱的信息,自己要好好筛查泛招聘网站58,大街,猎聘,智联招聘各种的建筑板块 建筑行业全职招聘筑彩网,建筑英才网,施工人才网 证书兼职的证书挂靠网,91挂靠,筑彩网 工地找活鱼泡网,土筑虎。
其实,主要的建筑网就是以下几个,建工英才网建筑人才招聘专业人才网站 中国建筑人才网建筑室内房地产景观招聘专业人才网站 筑才网中国建筑行业最佳招聘网站#8194建筑英才网国内首家分行业专业人才招聘网站 除此之外,就是比较常用的招聘网站,每个招聘网站有自己的人才属性,比如boss就是互联网。
3 建筑招聘网这是一个面向全国建筑行业的招聘网站,促进建筑企业与建筑人才之间的联系4 建筑之家这是一个建立在中国浙江省的专业建筑行业门户网站,提供建筑工人的各种就业信息5 拉勾网虽然不是纯粹的建筑行业招聘网站。
建筑工人可以在以下平台找活1建工之家建工之家网站于2013年5月1日正式上线,是国内首个专注于建筑工人的社交网站,由几位热心的建筑工友共同创建,定位专业建筑工人论坛网站,网站除提供各工种交流区域外,还提供最新建筑工友新闻,免费给工友提供法律咨询服务2建程网建设工程劳务信息网。
“网络招聘服务”以建筑业招聘为中心,以网络招聘的方式,全方位为企业提供人才招聘服务,企业可免费发布全职招聘和兼职招聘信息服务建筑领域12个细分行业房地产物业建筑设计工程施工装修装饰轨道交通 水利水电园林景观市政路桥环境工程机场港口工业建筑建筑机械。
建议 去“建筑直聘网”。
好多网站的,你是做建筑工程施工单位的那就去投建工英才网,这个网站是专做建筑施工企业的 还有些综合性的网站,前程无忧,智联等等。
5天工网天工网于2006年11月挂网,2007年4月发布了稳定的升级版本,包括新闻资料库圈吧论坛招聘工程信息招商创业等功能频道,其资讯内容含括了建设行业中的十六个专业,包括了建筑电气结构暖通水利施工环保给排水房地产市政路桥监理装饰等。
建筑英才网建筑英才网简介作为一家专业的人力资源服务机构,英才网联始终坚持“致天下之治者在人才,成天下之才者在教育,使天下人才各得其所者在英才网联”秉承“诚实诚信,成就未来”原则,以服务客户为宗旨,专注于为行业企业提供精准的招聘渠道,为行业精英打造专属的求职平台经过十多年发展。
你要说建筑行业的网站,还是有很多的,但是说到建筑行业的人才求职招聘网站就很少了,因为专做建筑领域的招聘的公司还是比较少的 还是建议去有关招聘的企业或单位中直接应聘一下,在网上了解到一个叫问问我的平台,还蛮不错,建筑方面的撒子都有,也有许多知名的大企业,我的朋友就是通过问问我平台找到。
鱼泡网平台上工种详细划分,企业可以直观的快速的选择相匹配的工种工人,直接跟工人沟通提高了用工效率1工种齐全,减少工人的空档期 包括装修工,安装工,维修工,临时工,木工,瓦工,油漆工,水电工,泥工,钢筋工,混凝土工,电工,电焊工,机修工,玻璃工测量工图纸工架子工等工种招聘信息。
你可以去筑龙网看看,那里有很多这个行业的招聘信息 其实很多招聘网站都是综合的,比较出名的几个都不错,但是你说的是建筑行业,实际上这个行业职位也是有很多的,具体还是要根据职位比较好。
评论列表