联网+人社就是互联网+人社生态“互联网+人社”2020行动计划是为了贯彻落实“互联网+”大数据等国家重大战略，推进“互联网+政务服务”，加快人力资源和社会保障领域简政放权放管结合优化服务改革的重要举措，增强人力资源和社会保障工作效能，提升公共服务水平和能力，由人力资源和社会保障部研究。

湖北人力资源开发网创建于2006年，是在湖北省人民政府提出建设人才强省，确立“人力资源开发首位地位”的重要思想指导下，在湖北人力资源和社会保障厅湖北省教育厅等相关单位支持下成立的人力资源开发网络平台。

如何做好人力资源管理体系建设呢？是否将原先各模块的制度和流程重新梳理一遍，汇编成册就能说优化了人力资源管理体系呢？并不尽然虽然，表面上，人力资源管理体系设计还要围绕目标管理人才管理和业绩管理三大板块，以制度流程表单为主要表现形式但在建立体系过程中，全局性延续性契合性往往决定着整个生态系统的正。

人力资源管理信息化的核心是网络建设要利用现代信息技术来改善管理模式，架构一个共享资源的平台，提高计算机和网络技术在人力资源管理中的应用程度，逐步提高人力资源管理信息化水平信息化以大力推进各级人力资源部门内部局域网建设和连接各单位的外部网建设为基础，建立人力资源网站或主页，为人力资源工作公开和人力资源信息。